Трудові спори
Незаконне звільнення, невиплата зарплати, скорочення та трудові гарантії. Нагадую про скорочені строки й пояснюю, як захистити свої права перед роботодавцем. Усього 44 статті.
Статті за темою
Незаконне звільнення: як поновитися на роботі
Незаконне звільнення з роботи: як поновитися на посаді, стягнути зарплату за час вимушеного прогулу та моральну шкоду. Строки звернення до суду — лише один місяць.
Читати → Трудові спориНевиплата зарплати: як стягнути
Невиплата зарплати: як стягнути заборговану оплату праці, компенсацію за затримку та середній заробіток, строки звернення й відповідальність роботодавця.
Читати → Трудові спориТрудовий договір чи ЦПХ: у чому різниця
Чим трудовий договір відрізняється від договору цивільно-правового характеру і чому підміна відносин небезпечна для працівника.
Читати → Трудові спориСкорочення штату: ваші права
Скорочення штату: права працівника, попередження за 2 місяці, переважне право залишитися, вихідна допомога й пропозиція іншої роботи. Як оскаржити незаконне скорочення.
Читати → Трудові спориЗвільнення за власним бажанням: нюанси
Як звільнитися за власним бажанням, чи можна відкликати заяву і коли звільнитися можна без відпрацювання.
Читати → Трудові спориМобінг на роботі: як захиститися
Мобінг на роботі: що вважається цькуванням працівника, як його зафіксувати, куди скаржитися і яку відповідальність несе роботодавець. Поради адвоката.
Читати → Трудові спориВиробнича травма: виплати і відповідальність
Виробнича травма: як оформити нещасний випадок на виробництві, які виплати належать потерпілому, роль акта Н-1 та відповідальність роботодавця.
Читати → Трудові спориКомпенсація за невикористану відпустку
Кому і за скільки днів належить грошова компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати і що робити, якщо роботодавець не виплатив. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориДистанційна робота: права та обов'язки працівника і роботодавця
Як правильно оформити дистанційну роботу, які права та обов'язки мають працівник і роботодавець, і що робити у разі порушення. Поради адвоката.
Читати → Трудові спориДогана на роботі: як оскаржити стягнення
Коли роботодавець може оголосити догану, який порядок накладення дисциплінарного стягнення і як його оскаржити. Пояснює трудовий адвокат.
Читати → Трудові спориРобота без оформлення: як довести трудові відносини в суді
Чим небезпечна робота без трудового договору, як довести факт трудових відносин у суді, якими доказами й що можна стягнути з роботодавця. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориМатеріальна відповідальність працівника: межі та стягнення
Коли працівник відповідає за шкоду роботодавцю, чим обмежена та повна матеріальна відповідальність, як стягується шкода й як захиститися. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориВідпустка для догляду за дитиною до 3 років
Хто має право на відпустку для догляду за дитиною до 3 років, які гарантії збереження місця роботи, чи можна працювати під час відпустки та як діяти при порушеннях. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориЗміна істотних умов праці: чи можна відмовитися
Що таке істотні умови праці, коли роботодавець може їх змінити, який строк попередження та що буде, якщо працівник не згоден. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориЗвільнення за прогул: коли законне і як оскаржити
Що вважається прогулом, коли звільнення за прогул законне, яку процедуру має дотримати роботодавець і як оскаржити незаконне звільнення. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориПонаднормова робота: оплата та обмеження
Що таке понаднормова робота, коли роботодавець може її залучати, як вона оплачується та кого не можна залучати. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориВідсторонення від роботи: підстави й оскарження
Коли роботодавець має право відсторонити працівника від роботи, чи зберігається зарплата та як оскаржити незаконне відсторонення. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориВихідна допомога при звільненні: коли й скільки
У яких випадках при звільненні виплачується вихідна допомога, який її мінімальний розмір і що робити, якщо роботодавець її не виплатив. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориВідпустка без збереження зарплати
Коли можна взяти відпустку без збереження заробітної плати, скільки вона триває і в яких випадках роботодавець не має права відмовити.
Читати → Трудові спориПереведення на іншу роботу
Чим переведення відрізняється від переміщення, коли роботодавець може перевести працівника без згоди і як діяти при незаконному переведенні.
Читати → Трудові спориВідпустка у звʼязку з вагітністю та пологами
Скільки триває відпустка у звʼязку з вагітністю та пологами, як вона оплачується і які гарантії має жінка на роботі.
Читати → Трудові спориЕлектронна трудова книжка
Як працює електронна трудова книжка, що сталося з паперовою, як перевірити свій стаж і що робити, якщо у відомостях є помилки.
Читати → Трудові спориКомісія з трудових спорів
Що таке комісія з трудових спорів, які спори вона розглядає, у які строки звертатися і чи можна одразу йти до суду.
Читати → Трудові спориНеобґрунтована відмова у прийнятті на роботу
Коли відмова у прийнятті на роботу є незаконною: заборона необґрунтованої відмови та дискримінації, право вимагати пояснення причин, як зафіксувати відмову й захистити свої права.
Читати → Трудові спориСтроковий трудовий договір: особливості й ризики
Чим строковий трудовий договір відрізняється від безстрокового, коли його можна укладати, як він припиняється та як захиститися від безпідставного оформлення строкового договору.
Читати → Трудові спориПраво на відпустку в перший рік роботи
Коли виникає право на щорічну відпустку в перший рік роботи, чи можна піти у відпустку до відпрацювання повного року, хто має право на відпустку раніше та типові помилки працівників.
Читати → Трудові спориПраво на додаткову відпустку: кому належить
Що таке додаткова відпустка, чим вона відрізняється від щорічної основної, кому вона належить, як її оформити та що робити при відмові роботодавця.
Читати → Трудові спориПоновлення на роботі після незаконного звільнення
Коли звільнення можна оскаржити, як домогтися поновлення на роботі, які докази й строки мають значення, що можна стягнути та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориНадурочна робота: оплата, обмеження та захист прав
Що вважається надурочною роботою, як вона має оплачуватися, які існують обмеження, як довести залучення до надурочної праці та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориВідшкодування за травму на виробництві: права працівника
Що робити після виробничої травми, як зафіксувати нещасний випадок, які права має працівник, що можна відшкодувати та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориЗвільнення у зв'язку зі скороченням: права працівника
Як відбувається звільнення при скороченні, які гарантії має працівник, коли звільнення можна оскаржити, що врахувати та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориВідповідальність за невиплату зарплати: права працівника
Що робити при невиплаті зарплати, які права має працівник, як зафіксувати заборгованість, які строки врахувати та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориСтягнення шкоди з працівника: підстави та межі
Коли працівник відповідає за шкоду роботодавцю, які є межі відповідальності, що потрібно довести, як діяти сторонам та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориОскарження дисциплінарного стягнення: права працівника
Коли можна оскаржити дисциплінарне стягнення, які умови його накладення, як діяти працівнику, які докази й строки мають значення та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориВідмова у наданні відпустки: права працівника
Коли відмова у відпустці є неправомірною, які права має працівник, як діяти при відмові, що враховувати та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориЗміни до колективного договору: порядок і нюанси
Коли потрібні зміни до колективного договору, як вони ухвалюються та оформлюються, що враховувати сторонам та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориПравовий статус неповнолітнього працівника
Які особливості має праця неповнолітніх, які гарантії передбачені, що врахувати роботодавцю й працівнику та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориВідповідальність за порушення правил техніки безпеки
Що вважається порушенням правил техніки безпеки, чиї це обов'язки, яка відповідальність можлива, як діяти та яких помилок уникати.
Читати → Трудові спориЗвільнення за прогул: підстави, порядок, захист прав
Що вважається прогулом, як має відбуватися звільнення, які права має працівник і які помилки трапляються з обох боків.
Читати → Трудові спориДистанційна робота: оформлення, оплата та права працівника
Як правильно оформити дистанційну (надомну) роботу за КЗпП: трудовий договір, оплата, робочий час, охорона праці, забезпечення обладнанням, документи та права працівника.
Читати → Трудові спориГарантії мобілізованому працівнику: збереження робочого місця
Які трудові гарантії має мобілізований працівник за ст. 119 КЗпП: збереження місця роботи й посади, оформлення відсутності, оплата, звільнення після демобілізації, документи та помилки роботодавця.
Читати → Трудові спориТрудовий договір з нефіксованим робочим часом: як працює
Що таке трудовий договір з нефіксованим робочим часом за ст. 21-1 КЗпП: гарантії працівника, мінімум 32 години на місяць, ліміт 10% працівників, оплата, документи, помилки та поради.
Читати → Трудові спориВаучер на навчання: безоплатна перепідготовка від держави
Хто має право на ваучер на навчання від центру зайнятості, на які професії, який розмір, як отримати, документи, зобов'язання, помилки та поради (ЗУ «Про зайнятість населення»).
Читати → Трудові спориДозвіл на працевлаштування іноземців: як роботодавцю оформити
Як роботодавцю отримати дозвіл на застосування праці іноземця: підстави, зарплатний поріг, строк, категорії без дозволу, документи, продовження, помилки та відповідальність.
Читати →