Трудові спори
Незаконне звільнення, невиплата зарплати, скорочення та трудові гарантії. Нагадую про скорочені строки й пояснюю, як захистити свої права перед роботодавцем. Усього 10 статей.
Незаконне звільнення: як поновитися на роботі
У які строки оскаржити звільнення, як поновитися на роботі через суд і стягнути зарплату за вимушений прогул.
Читати → Трудові спориНевиплата зарплати: як стягнути
Що робити, якщо роботодавець затримує або не виплачує зарплату, як стягнути борг і компенсацію за затримку.
Читати → Трудові спориТрудовий договір чи ЦПХ: у чому різниця
Чим трудовий договір відрізняється від договору цивільно-правового характеру і чому підміна відносин небезпечна для працівника.
Читати → Трудові спориСкорочення штату: ваші права
Як має відбуватися скорочення за законом, кого не можна скоротити і на які виплати має право працівник.
Читати → Трудові спориЗвільнення за власним бажанням: нюанси
Як звільнитися за власним бажанням, чи можна відкликати заяву і коли звільнитися можна без відпрацювання.
Читати → Трудові спориМобінг на роботі: як захиститися
Мобінг на роботі: що вважається цькуванням працівника, як його зафіксувати, куди скаржитися і яку відповідальність несе роботодавець. Поради адвоката.
Читати → Трудові спориВиробнича травма: виплати і відповідальність
Що робити при травмі на роботі: як розслідують нещасний випадок, які виплати належать працівнику і коли відповідає роботодавець. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориКомпенсація за невикористану відпустку
Кому і за скільки днів належить грошова компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати і що робити, якщо роботодавець не виплатив. Пояснює адвокат.
Читати → Трудові спориДистанційна робота: права та обов'язки працівника і роботодавця
Як правильно оформити дистанційну роботу, які права та обов'язки мають працівник і роботодавець, і що робити у разі порушення. Поради адвоката.
Читати → Трудові спориДогана на роботі: як оскаржити стягнення
Коли роботодавець може оголосити догану, який порядок накладення дисциплінарного стягнення і як його оскаржити. Пояснює трудовий адвокат.
Читати →