«Декретна» відпустка: права майбутньої мами
«Декретна» відпустка — це насправді дві різні відпустки: у звʼязку з вагітністю та пологами і подальша відпустка для догляду за дитиною. Плутати їх не варто, бо права й виплати різні.
Відпустка у звʼязку з вагітністю та пологами
Її надають на підставі медичного висновку (листка непрацездатності) на визначену кількість днів до й після пологів. За ускладнених пологів або народження кількох дітей тривалість збільшується.
Як вона оплачується
За період такої відпустки виплачується допомога у звʼязку з вагітністю та пологами. Її розмір і порядок призначення визначені законодавством; виплату здійснюють у встановленому порядку.
Відпустка для догляду за дитиною
Після відпустки у звʼязку з вагітністю та пологами можна оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею певного віку. Скористатися нею може не лише мати, а й інші члени сімʼї, які фактично доглядають дитину.
Гарантії на роботі
- заборона звільнення вагітних і жінок з малолітніми дітьми з ініціативи роботодавця (крім окремих випадків);
- збереження місця роботи (посади) на час відпустки;
- зарахування часу відпустки для догляду до окремих видів стажу;
- право на переведення на легшу роботу за станом здоровʼя.
Як оформити
- отримайте медичний висновок (листок непрацездатності);
- подайте заяву роботодавцю;
- роботодавець видає наказ про відпустку;
- оформіть призначення відповідних виплат.
Часті питання й помилки
Роботодавці іноді тиснуть на вагітних працівниць, натякаючи на звільнення чи «відпустку за свій рахунок». Це незаконно. Ваші гарантії захищені законом, і відмова від них під тиском не має сили. Якщо ваші права порушують, зв'яжіться зі мною.
Чим може допомогти адвокат
Питання, як-от ««Декретна» відпустка: права майбутньої мами», рідко бувають типовими: тут діють скорочені строки й особливі гарантії, а роботодавець зазвичай має юриста. Адвокат Олександр Осадько проаналізує вашу ситуацію, чесно оцінить перспективи, підготує документи і візьме на себе спілкування із судом та іншою стороною. Це економить час, гроші й нерви, а головне — підвищує шанси на результат. Щоб отримати пораду саме для вашого випадку, зв'яжіться зі мною.
Часті запитання
Скільки триває відпустка у звʼязку з вагітністю та пологами?
Її надають на визначену законом кількість днів до і після пологів; за ускладнень чи народження кількох дітей тривалість збільшується.
Чи оплачується декретна відпустка?
Так, за період відпустки у звʼязку з вагітністю та пологами виплачується відповідна допомога у встановленому порядку.
Чи можна звільнити вагітну жінку?
Звільнення вагітних і жінок з малолітніми дітьми з ініціативи роботодавця заборонене, крім окремих випадків, визначених законом.
Хто може оформити відпустку для догляду за дитиною?
Не лише мати, а й батько чи інші родичі, які фактично доглядають дитину.
Чи зберігається робоче місце під час декрету?
Так, місце роботи (посада) зберігається на час відпустки.
Чи входить декретна відпустка до стажу?
Час відпустки для догляду за дитиною зараховується до окремих видів стажу у порядку, встановленому законом.
Ця стаття має загальний інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Кожна ситуація індивідуальна — щоб отримати пораду саме для вашого випадку, зв'яжіться з адвокатом.