Корпоративний договір: навіщо потрібен і що в ньому прописати
Партнери по бізнесу починають із домовленостей «на словах», а закінчують конфліктом. Корпоративний договір закріплює правила гри заздалегідь. Розберімо, навіщо він потрібен.
Що таке корпоративний договір
Корпоративний договір — це домовленість між учасниками товариства про те, як вони реалізують свої права: як голосують, продають частки, розподіляють прибуток, виходять із бізнесу. Він доповнює статут.
Що можна врегулювати
- порядок голосування з ключових питань;
- обмеження та порядок продажу часток (переважні права, заборони);
- вихід учасника й оцінку його частки;
- механізми виходу з глухого кута (deadlock) при рівності голосів.
Чим захищає учасників
Корпоративний договір знижує ризик корпоративних конфліктів: партнери заздалегідь домовляються, що робити в спірних ситуаціях. Це особливо важливо, коли учасники мають рівні частки або є інвестор.
Чи обов'язковий
Корпоративний договір не є обов'язковим, але настійно рекомендований для будь-якого партнерства. Його відсутність — часта причина того, що бізнес руйнується через неврегульований конфлікт співвласників.
Порада адвоката
Корпоративний договір дешевший за будь-який корпоративний конфлікт. Адвокат допоможе скласти договір під ваше партнерство — з механізмами голосування, продажу часток і виходу з глухого кута.
Чим може допомогти адвокат
Питання, як-от «корпоративний договір: навіщо потрібен і що в ньому прописати», рідко бувають типовими: тут важливо передбачити ризики заздалегідь і діяти на випередження. Адвокат Олександр Осадько проаналізує вашу ситуацію, чесно оцінить перспективи, підготує документи і візьме на себе спілкування із судом та іншою стороною. Це економить час, гроші й нерви, а головне — підвищує шанси на результат. Щоб отримати пораду саме для вашого випадку, зв'яжіться зі мною.
Часті запитання
Що таке корпоративний договір?
Домовленість між учасниками товариства про реалізацію їхніх прав: голосування, продаж часток, вихід, розподіл прибутку; доповнює статут.
Чи обов'язковий корпоративний договір?
Ні, але настійно рекомендований — його відсутність часто призводить до руйнівних корпоративних конфліктів.
Які питання варто в ньому прописати?
Порядок голосування, обмеження продажу часток, вихід учасника й оцінку частки, механізми виходу з глухого кута.
Ця стаття має загальний інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Кожна ситуація індивідуальна — щоб отримати пораду саме для вашого випадку, зв'яжіться з адвокатом.